Accompagnement à la V.A.E.


Avant de débuter une procédure de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée à ce projet.


VAE, Qu'est ce que c'est?

Reconnue par le Code du travail, la Validation des Acquis de l'Expérience permet de faire reconnaître son expérience professionnelle, afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

 

Les diplômes et titres sont ainsi accessibles grâce à l'expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d'autres modalités que l'examen.


V.a.e.  livret 1

la durée du livret 1 est de 2 à 4 heures dont le contenu est :

  • Repérage à partir du parcours professionnel, des expériences mobilisant les compétences en lien avec le métier.
  • Analyse et reconstitution du parcours professionnel et (ou) bénévole.
  • Sensibilisation à la recherche de preuves.
  • Information sur les différentes certifications.
  • Conseil dans le choix des certifications
  • Accompagnement à la certification du livret 1

Diplômes accessibles VAE

1) Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) [ SANTÉ ]

2) Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) [SANTÉ]

3) Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES)

"Spécialité accompagnement à la vie à domicile ou en collectivité"

4) Titre professionnel ADVF [ SOCIAL ]


V.a.e.  livret 2

La durée du livret 2 est de 20 à 40 heures dont le contenu est:

  • prise de connaissance du dossier de synthèse professionnelle.
  • Aide à l'approfondissement de l'analyse des contenus d'activités.
  • Aide à l'émergence à présenter " ce que l'on sait faire".
  • Entrainement à soutenir son dossier, à se présenter, à soigner son vocabulaire et son comportement vestimentaire devant un jury.
  • Mise en situation face à un jury professionnel.

VAE  accompagnée par organisme indépendant


phase d'accompagnement post-jury(1 heure) incluse

prise en charge par le fongecif / pôle emploi, C.P.F. ou employeur